När en utbildning marknadsförs med hänvisning till AFS behöver du kontrollera vilket krav kursen ska hjälpa dig uppfylla. Läs den aktuella bestämmelsen och jämför med arbetsuppgifterna och utbildningens innehåll. Ett krav på kunskaper betyder inte automatiskt att en viss kommersiell kurs är obligatorisk.
Be om en precis hänvisning
AFS är Arbetsmiljöverkets författningssamling. Ett allmänt påstående om att en utbildning följer AFS säger inte vilken bestämmelse som är relevant för din verksamhet. Be därför om föreskriftens nummer, kapitel när föreskriften har kapitel och den paragraf som påståendet bygger på.
Kontrollera hänvisningen hos Arbetsmiljöverket. Utgå från den aktuella lydelsen och eventuella ändringar, inte en äldre kursbroschyr eller en sökträff utan sammanhang. Läs också tillämpningsområdet och vem bestämmelsen riktar sig till. En korrekt paragraf kan ändå vara irrelevant för just den arbetsuppgift du ska utbilda för.
Skilj kunskapskrav från ett kursnamn
AFS 2023:1 innehåller grundläggande krav för arbetsgivarens systematiska arbetsmiljöarbete. I 9 § finns krav som gäller personer med arbetsmiljöuppgifter, bland annat tillräckliga kunskaper, resurser och befogenheter. I 10 § finns krav på arbetstagarnas kunskaper om arbetet och riskerna.
De bestämmelserna anger inte att alla ska köpa en viss kurs med ett bestämt kommersiellt namn. Arbetsgivaren behöver bedöma vilken kunskap som krävs och hur den säkerställs. Utbildning kan vara en del av lösningen, men behöver vara relevant för uppgifterna och kombineras med arbetsplatsens instruktioner och förutsättningar.
Särskilda arbetsuppgifter kan ha mer preciserade krav
Avsaknaden av ett visst kursnamn i AFS 2023:1 betyder inte att varje arbetsuppgift saknar särskilda utbildnings- eller kunskapskrav. Andra föreskrifter kan precisera vad som behövs för ett visst arbete. Kontrollera därför de regler som gäller arbetsuppgiften innan du drar en generell slutsats.
Om utbildningsbehovet gäller en särskild risk, be leverantören visa vilka moment som ingår och vilket krav de avser att stödja. Håll också isär regler, kollektivavtal och arbetsgivarens egna krav. De kan påverka utbildningsvalet på olika sätt och bör inte sammanföras under en vag rubrik om lagkrav.
Jämför innehållet med det verkliga uppdraget
- Vilken arbetsuppgift eller roll ska deltagaren klara?
- Vilka aktuella bestämmelser är relevanta för uppgiften?
- Vilka kunskaper finns redan och vad behöver kompletteras?
- Vilka kursmoment svarar mot det behovet?
- Hur visar deltagaren att kunskapen kan användas?
- Vilka lokala instruktioner, resurser eller befogenheter behövs efter kursen?
Checklistan är ett redaktionellt stöd för beställaren. Den är inte en myndighetsgodkänd bedömning av en viss kurs. Om kunskapen i verksamheten inte räcker behöver arbetsgivaren använda relevant sakkunnig hjälp för arbetsmiljöarbetet.
Exempel: ett allmänt kurslöfte behöver konkretiseras
Exempel: En beställare ser en kursbeskrivning som säger att kursen uppfyller arbetsmiljölagstiftningens krav. Beställaren frågar vilka deltagarroller och bestämmelser som avses och jämför kursplanen med de uppgifter deltagarna faktiskt ska utföra. Frågor som gäller den egna verksamhetens risker och beslutsvägar planeras för lokal genomgång efteråt.
Exemplet är påhittat och gäller ingen namngiven leverantör. Poängen är att ett generellt marknadsföringspåstående behöver omsättas i kontrollerbara uppgifter. Ett kursintyg kan dokumentera utbildning, men visar inte ensamt att alla förutsättningar för ett visst arbetsmiljöuppdrag finns.
Läs föreskriften och kursinformationen för olika syften
Föreskriften hjälper dig förstå kravet. Kursinformationen hjälper dig förstå erbjudandet. Läs gärna vår vägledning om föreskrift och allmänt råd om du behöver skilja bindande bestämmelser från vägledande råd.
Behöver du en grundutbildning i arbetsgången kan du läsa om SAM-utbildning hos Kompetensutveckla. Jämför innehåll och format med behovet. Denna webbplats drivs av AB Kompetensutveckla som privat utbildningsaktör; vi är inte Arbetsmiljöverket.
Vad bör du spara inför beslutet?
Spara kursplanen, den kontrollerade regelhänvisningen och datumet för kontrollen tillsammans med er beskrivning av kunskapsbehovet. Då går det senare att förstå varför utbildningen valdes och vad som återstår lokalt. Om erbjudandet ändras före bokning behöver du kontrollera att det fortfarande motsvarar samma behov.
Be dessutom att få veta hur frågor efter utbildningen hanteras. En deltagare kan förstå grundprincipen men ändå behöva stöd för en särskild arbetsuppgift. Det behovet ska inte döljas bakom ett intyg eller en allmän formulering om att utbildningen täcker alla regler.
Källor och avsändare
Kontrollerat den 10 oktober 2026: Arbetsmiljöverkets AFS 2023:1, aktuell digital föreskrift, särskilt 2 § om andra föreskrifter och 9–10 §§ om kunskaper. Checklistan är ett redaktionellt stöd från AB Kompetensutveckla, en privat utbildningsaktör.
Foto: Ninthgrid / Unsplash. Används enligt Unsplashs bildlicens.